崗位職責：
1. 負責人員入離職及異動手續辦理
2. 負責人事檔案管理及更新
3. 負責人員考勤統計；績效考核收集統計核定工作
4. 配合部門負責人做好人員培訓工作
5. 配合部分負責人做好人員招聘的簡歷篩選、面試邀約工作
6. 負責人員社保增減及雇主責任險的增減員
7. 其它領導安排的工作
任職要求：
1.本科以上學歷，人力資源相關專業，接受應屆畢業生
2.誠實守信，性格開朗；良好的溝通表達能力，服從領導安排
3.有條理規劃，熟練使用辦公軟件
崗位職責：
1. 負責人員入離職及異動手續辦理
2. 負責人事檔案管理及更新
3. 負責人員考勤統計；績效考核收集統計核定工作
4. 配合部門負責人做好人員培訓工作
5. 配合部分負責人做好人員招聘的簡歷篩選、面試邀約工作
6. 負責人員社保增減及雇主責任險的增減員
7. 其它領導安排的工作
任職要求：
1.本科以上學歷，人力資源相關專業，接受應屆畢業生
2.誠實守信，性格開朗；良好的溝通表達能力，服從領導安排
3.有條理規劃，熟練使用辦公軟件
